Система оценки персонала на основе опросов

Система оценки персонала на основе опросов - это автоматизированная информационная система, которая обеспечивает систематический сбор и последующий анализ оценок персональных качеств сотрудника, на основании которого генерируется индивидуальный Отчет и  предоставляется обратная связь оцениваемому специалисту.

Система предназначена для:

• управления процедурой оценки и обратной связи;
• сбора информации в ходе процедуры оценки и централизованного хранения полученной информации;
• анализа собранных данных;
• автоматической генерации отчетов, опирающихся на результаты анализа.

Гибкость системы позволяет создавать любые схемы опросов с целью получения необходимых данных для эффективного управления коллективом предприятия.

Данные, полученные в результате анализа, могут использоваться для следующих целей:

• индивидуальное развитие и консультирование сотрудников;
• командообразование;
• планирование корпоративного обучения и развития, оценка эффективности развивающих мероприятий;
• оценка эффективности работы сотрудников;
• формирование кадрового резерва;
• построение системы мотивации и оплаты труда;
• принятие кадровых решений.

Доступ к Системе для конечных пользователей осуществляется по локальной вычислительной сети или Интернет через веб-интерфейс, что делает его максимально простым и удобным.