Система оценки персонала на основе опросов

print version

Система оценки персонала на основе опросов - это автоматизированная информационная система, которая обеспечивает систематический сбор и последующий анализ оценок персональных качеств сотрудника, на основании которого генерируется индивидуальный Отчет и  предоставляется обратная связь оцениваемому специалисту.

 

Система предназначена для:

  • управления процедурой оценки и обратной связи;
  • сбора информации в ходе процедуры оценки и централизованного хранения полученной информации;
  • анализа собранных данных;
  • автоматической генерации отчетов, опирающихся на результаты анализа.

 

Гибкость системы позволяет создавать любые схемы опросов с целью получения необходимых данных для эффективного управления коллективом предприятия.

 

Данные, полученные в результате анализа, могут использоваться для следующих целей:

  • индивидуальное развитие и консультирование сотрудников;
  • командообразование;
  • планирование корпоративного обучения и развития, оценка эффективности развивающих мероприятий;
  • оценка эффективности работы сотрудников;
  • формирование кадрового резерва;
  • построение системы мотивации и оплаты труда;
  • принятие кадровых решений.

 

Доступ к Системе для конечных пользователей осуществляется по локальной вычислительной сети или Интернет через веб-интерфейс, что делает его максимально простым и удобным.

 

infodesigner для вашего бизнеса

 

Copyright © 2005-2015. ГК «КОНСТАНТА». ООО «ДиалИТ СОФТ». Платформа InfoDesigner. CMS InfoDesignerWeb. Все права защищены.

 

Старая версия сайта